8. Loyalität – neben Treuepflicht auch Vertrauensbeweis

 Loyalität ist eine Tugend, die auf Anstand und Aufrichtigkeit basiert. Mit diesem Wesensmerkmal zeigen Sie innere Haltung sowohl im Privatleben als auch im Berufsleben. Loyalität steht auch im Zusammenhang mit Verbundenheit,
die durch Freundschaft und familiäre Bindung entsteht oder dadurch,
dass Sie Ideologien und Werte von Personen teilen bzw. vertreten.
Eine mögliche Schilderung zum Thema Loyalität ist folgende:
Sie sind eine Führungskraft, die offen für Probleme anderer Menschen ist. Demzufolge vertrauen sich Mitarbeitende Ihnen an oder suchen Ihren Rat. Dabei kann es um Berufliches oder Privates gehen, im höchstmöglichen Fall vertrauen sie Ihnen Geheimnisse an. Wenn Sie diesen Zustand erreicht haben, können Sie sich geehrt fühlen, und Sie erfahren mehr über die Menschen in Ihrer Umgebung. Loyalität kann Sie auf diesem Weg unterstützen, indem Sie mit Feingefühl und Anstand gewisse Gesprächsinhalte für sich behalten. Diesen Wesenszug sollten Sie durchaus kommunizieren, somit wird Ihre Vertrauenswürdigkeit wahrnehmbar. Vermitteln Sie Gesprächspartnern, dass Anvertrautes gut bei Ihnen aufgehoben ist. Zeigen Sie anderen, dass Sie über manches nicht reden möchten, weil es Ihnen anvertraut wurde. Aber lassen Sie uns das Arbeitsleben etwas allgemeiner betrachten, dort entstehen Arbeits- bzw. Dienstverhältnisse. Arbeitgeber sehen sich normalerweise in der Fürsorgepflicht und ...